Dovolujeme si Vás v souvislosti s novou právní úpravou v oblasti pracovního práva obsaženou v zákoně č. 323/2025 Sb., o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele, v platném znění, tímto informovat o změně ohledně lhůty pro splnění povinnosti zaměstnavatele přihlásit nového zaměstnance do evidence zaměstnanců, kterou tento zákon zavedl.

V současné době platí, že zaměstnavatel je povinen přihlásit nového zaměstnance do evidence zaměstnanců do 8 dnů od jeho nástupu do práce. Nicméně  s účinností ode dne 01.07.2026 dochází ke změně, kdy zaměstnavatel bude povinen nového zaměstnance při vzniku jeho pracovního poměru, tj. při nástupu do práce, přihlašovat do evidence zaměstnanců předem, a to až 8 dnů před plánovaným nástupem zaměstnance do práce, přičemž nejpozději tak může učinit v den  jeho nástupu do práce, a to před započetím nástupu k výkonu práce. V případě zahraničních zaměstnanců nové pravidlo platí již ode dne 01.04.2026, a nové zahraniční zaměstnance je již nyní potřebné nahlašovat do evidence zaměstnanců před jejich nástupem do práce.

S případnými dotazy se na nás neváhejte obrátit.